无他，同样的岗位同样的工作内容，晋晴给的薪水超过其他公司30%，还有各种如今这个年代远还没流行起来的福利，比如保险带薪休假等等。

而就是这样的前提，还爆发出了集体辞职的事情，那这里头的学问可就大了。

吴成毅苦笑一声，说：“还是昨天苏总否了给副经理职务的人配车的事情闹的。”

“这个提案不是李总你亲自提的嘛，这个事情很多人都知道了，所以大家都很期待，可昨天消息传出来，苏总给否了，很多人心里接受不了，于是就闹起了情绪。”

“我昨天是知道有几个人在互相串联，但也没太当一回事。”

“可今天中午，就半个小时之前，有六个来自各部门的副经理就集体来我办公室提交辞呈了，根据我知道的一些消息，还有一些人也在考虑。”

说到这，吴成毅对李晋认真地说：“李总，这个事情是我们投资公司成立以来第一次遇到的人事危机，已经闹出了不小的动静，不好好处理的话，恐怕会引起很恶劣的反响。”

而听了吴成毅的汇报，李晋有些困惑。

是老子提不动刀了，还是底下的这群王八蛋太飘了？

不给配车就辞职？

意味莫名地笑了一声，李晋说：“提交辞呈的那些人呢？”

“还在我办公室呢。”吴成毅尴尬地说。

人事出了问题，不管什么缘由，他这个总监是难辞其咎的。

而且事情闹到了他无法解决的地步，要李晋出面，无论如何，他这个总监多少有些不称职。