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其实宋友松有考虑过暂时将小姜提到一队，尝试一点新的体系，毕竟试训选手里三c是最多的，很容易就能招到一个临时上单，但很快这个想法便夭折了。

因为赛事组在年龄方面卡的太死了，99年11月的小姜就算最快上场，也要等到11月份，11月……世界赛都结束了……

至于369，那就更加遥远了。

不过值得一提的是，天赋型选手就是天赋型选手，仅仅半年369就已经急速打到了王者段位，虽然一直在大师和王者之间上上下下，但毕竟现在的369只有15岁。

15的王者，含金量可想而知。

……

和wE打完之后，mgy下场的对手就是积分垫底的LGd，此时的LGd早已不复去年冠军的荣光，S5世界赛的失利，韦神的出走，让这支战队像坐上滑滑梯一样迅速默入平凡。

这也让mgy所有队员格外轻松，毕竟除去LGd，mgy相当于又有了将近一周的休赛期。

6月4日，与LGd开打前一天。

mgy的几个股东包括宋友松、神超在内，收到了一份来自陈雪君的教练意向书。

简而言之：5选2，补齐赛事组的教练要求。

在近一个月进行教练筛选，以及数位毛遂自荐的教练累积下，陈雪君一共甄选出5位她认为能力不错的教练。

没错，从某种程度上讲，教练的竞争要比选手更加残酷，在甄选前陈雪君的名单里至少有20+位教练，在看到英雄联盟的发展前景后，无数数据分析师、退役选手等都在尝试做转型。

很浅显的道理，新人教练保守估计签约费50w，一旦带出点成绩身价就会几何倍升。

最鲜明的例子就是神超，mgy半年夺冠，他纸面收入至少接近百万，而在mgy夺冠后，有几家来挖神超的俱乐部，都给出了超过300w的签约费，这不比其他工作香的多嘛？

……

在宋友松看过陈雪君提供的五名教练名单后，却有点脸盲，因为他……一个也不认识。

从资料上看，有mgy、IG的数据分析师各一名；15年LGd的数据分析师；S2时期的两名退役选手。

S3之前的比赛宋友松根本没有关注，所以两名路人选手直接剔除。

而三名数据分析师，3选2，宋友松就有点徘徊不定了，只能和神超商量着来。

“反正最后拍板的又不是我，所以我直接填了都可以！”

一边看着神超填的电子意向书，一边听着对方‘不负责任’的话，宋友松也没好气的笑骂道：“超哥，过分了！起码是在挑选你以后的同事！”

神超一脸无所谓的摊摊手：“我自己转型就已经够累了，类似这种事，我这种局外人最后铁定是出力不讨好！”

“那你好歹给我讲讲啊，这名单里我一个都不认识！”

宋友松对教练几乎没有关注过，除了几位带出过冠军战队的教练外，他完全是个‘门外汉’。