第五百三十五章 这人疯了?(1 / 2)

斗破小说网 www.douposhu.com,最快更新江羡乔忘栖最新章节!

所谓期待越高,失望就越大。

这句话完全适用于现在的陈思茶。

她突然觉得自己像个傻逼一样,为了一个男人辗转反侧了一整晚,好不容易做出一个决定。

还想第一时间告诉他,结果到头来

人家说不来就不来了。

真不知道自己算什么。

或许她在连舟那里,只是他的一时兴起罢了。

她盯着屏幕看了两分钟后,直接将他删除,然后拿起包离开了餐厅。

到家后就开始收拾东西,并一边给战队经理打电话,“沉总,你之前说的那个封闭式训练还有位置吗?我想去。”

沉总以为自己听错了,再三确认了一遍,“思茶,以你的技术完全没必要去那个封闭式训练营啊,怎么突然又要去了?我可是给你申请了特例的,别人都没这个福利待遇呢。”

“反正我最近闲着也是闲着,就去玩玩吧。”陈思茶并不愿意多说。

沉总自然不会拒绝她的要求,毕竟他很是看重陈思茶这个队员,当即就拍板了,“那你收拾一下,我一会儿派车来接你,只要你想去,就算没位置也会给你腾位置的。”

“好,二十分钟后来接我。”

陈思茶交代完毕就挂了电话。

这个封闭式训练营,持续时间为一百天,属于全封闭的情况。

在封闭期间,几乎与外界失去所有的联系。

唯一的联系,是定期的直播了。

每个参与训练的队员都有规定的直播时长,也方便他们跟粉丝联络联络。

只要是陈思茶的直播间,总是能被粉丝围堵得水泄不通的。

毕竟水准在那儿。

连舟真是恨死江羡了!

他本来满心期许的要去见陈思茶的,谁知道半路接到了江羡的电话,让他去帮忙查点事。

而且听江羡那口气,这事十万火急,耽误不得。

连舟临时放了陈思茶的鸽子,打算等帮江羡处理好这件事情之后再给她解释的。

两人认识也挺长时间了,都在各自忙着各自的事情,所以他也没有多想。

毕竟以前也这样因为公事耽误过聚会什么的。

男人嘛,在这种事情上总是粗枝大叶的。

谁知道他忙活了一天,晚上给陈思茶发消息的时候,发现自己被拉黑了!

看着那个红色的感叹号,连舟整个人都不好了!

他几乎是从椅子上跳起来的,还打翻了一旁的水杯,弄得房间里的其他人都紧张起来。

连舟不死心,又发了个消息过去。

系统依旧提示红色的感叹号!!

他切切实实的被陈思茶给拉黑了!

连舟慌得一批,急忙去拨打陈思茶的电话号码,想知道到底是个什么情况。

然而他悲催的发现,陈思茶的电话也打不通了。

系统提示手机已关机!

这下连舟再也坐不住了,也没心思工作了,直接抓了个外套就出门了,直奔陈思茶的住处。

他马不停蹄的感到了陈思茶的宿舍,疯狂敲门,却没一点反应。

这会儿连舟的额头上已是满头大汗了,全是急出来的。

说他现在的热锅上的蚂蚁一点都不为过。

电话打不通,微信被拉黑,房子里也没人,这是要把他生生急死的节奏。

连舟这会儿也顾不上面子不面子了,直接打电话跟江羡求助。

这还是江羡第一次见连舟急成这样,话都说不清楚的那种。

“羡姐,陈思茶去哪里了!你能联系上吗?我现在找不到他了,他会不会出事了啊?是不是x财团的死对

头对他下手了?怎么办?他要是出事了我可怎么办?不行,我现在就去查查,会不会是无双做的?不对啊,无双为什么要对他下手?他虽然和咱们认识,可他并没有参与财团内部的事宜啊哎呀羡姐你快说话啊!你为什么不说话啊!你给点建议啊!”

江羡,“”

你bb了一堆,叫她怎么插上话?

江羡揉了揉太阳穴,沉声问道,“你怎么知道她不见了?”

“我给她打电话关机,微信也被拉黑了,房间也没人。”

“她为什么拉黑你?”江羡总是这样能抓住重点,一针见血的问道,“你是不是惹她生气了?”

“我没有啊”

好了,没有就是有了,她懂了。

江羡也不跟连舟废话,言简意赅的说道,“我问问沉总,一会儿给你答复。”

“啊,好!”

她挂了电话,连舟就开始焦躁的等结果了。

好在江羡很快就打电话来了,他迫切的问道,“怎么样怎么样?”

“她去参加封闭训练了,所以才联系不上的,我就说你多想了。”

听到这个答案,连舟长长的松了一口气,“没事就好没事就好,我还以为出了什么事呢,突然就联系不上。”

顿了顿,连舟又疑惑起来,“不对啊,她为什么把我微信拉黑了?”

“这个我就不清楚了。”江羡事不关己的道。

连舟,“”

她就不能帮忙问问吗!

不过江羡还是善意的提醒了一下,“你最近是不是哪里没做好惹她生气了啊?”

“没有啊,挺好的啊,我还做饭给他吃了呢。”连舟挠着头在想,明明那天晚上道别的时候,都还好好的。

而且第二天一早陈思茶就给他打电话约他见面来着,那会儿他的语气都还很期待的。

怎么突然就变天了?

“那你好好反思一下,肯定是你的问题就对了。”江羡点到为止,没有过多的询问别人的事。

结束和江羡的通话之后,连舟就一直在想一直在想,到底是哪个环节出了问题。

然而他把事情完完整整的理了一遍,也没理清楚问题的原因出在哪儿。

最后决定用点技术性的手段,来解决这个问题。