第六章 留得住人才,守得住江山(2 / 2)

洛青又检查一次有没有错字,便将它发给这个案子的负责人,没多久就得到对方的认可。

嗯,自己信任他,可人家不信任自己纳。手下有这么个不可多得的人才,却很棘手怕留不住。洛青靠办公椅上,望头顶的天花板。

自己在他眼里还是太嫰了,像夏泽他们还能因为自己不错外表将就着,这个严谨是个三十多的成熟男人,自己拿什么让他跟着自己干?

“严谨,你进来一下。”不行,必须得找他谈谈,不然他如果想上调,自己可就亏大了。洛青走到门口,叫了声还在埋头画稿的严谨。

严谨立即放下铅笔拿起本子,在其它人的偷望下走进主管办公室。

洛青等他进来便把门上,坐到自己的位置。

“是稿件哪里需要改的吗?”严谨坐下后打开笔记本,看着洛青等她说要改的地方。

洛青盯着他看了一会,严谨也不怕她看,坐的笔直与她对视。

“你刚一定在想,像我这种年轻的设计师,心高气傲,就喜欢对着别人的稿件指手画脚吧?”洛青直言不讳。

听到她的话,严谨有些讶异,不过他很快就恢复平静。刚才他确实做好大改的准备。

“合上你的本子吧,你的稿件我刚才已经发给对方的负责人,一稿通过。”说到这里洛青笑起来。“大哥,我也是做设计的,我觉得设计师的稿件除了客户,没有人有权力要求设计师修改,特别是您这样的资深设计师。”

“上一位……他要求比较多。”严谨被她叫的措手不及,又听到她后面的话不利索解释。

要求多到你已经习惯了,还真不是一般的多。洛青摊手。“上一位已经消失秦汉,现在你们归我管。”这个部门还有个黄总监,总监手里有十几个人,而主管是独立出来的,虽然职位比总监低,但不受他管制,这样便形成了无形中的竞争。谁有能力谁就上去,不行就下来或者滚蛋。

“我知道你在想什么,这次裁员我这个组走的最多,你是觉得我没能力保住他们?”

严谨没说话,洛青也不期望比自己大六岁的男人还能跟自己争论,不然就是他不成熟了。

“我实话跟你们说吧,昨天上面问我要不要加人手,我拒绝了。”

“为什么?”加人手代表可以挑选更优秀的设计师,这样这个组才会有业绩,不至于吊车尾。

洛青一笑,如花似玉,奈何对面的大哥没当会事。“我的原则是少而精,严谨,你给我三个月的时间,我保证我们的成绩会超过这个部门的总监。”

严谨不信,一个年少气盛的女娃,这样的话说的跟吃饭一样轻松。

“你现手上还有别的事吗?”洛青知道他不信,但他至少会在这里尽心竭力呆三个月,这样就足够了。

“没有。”严谨摇头。

“刚刚公关部的给我发了个文件,是DJ公司的其它项目,我想它更适合你来做。”

“DJ是你的客户……”DJ是家上市公司,像这样的大项目都是抓在她们自己手里,而且对方要求继续合作肯定是喜欢她的设计,她怎么会想到要交出来?

“DJ是我们的客户。”洛青打断他的话。“对方是家律师事务所,喜欢严谨规矩一些的设计,我想这个更适时你。你先去看看他们的要求,有想法再跟我说说,我去跟他们的公关勾通。”

“是。”严谨点头,起身把椅子推进去才离开办公室。

洛青看着严谨出去,等门关上便把文件包发给他。她之所以把一个这么重要的客户给他,一个是他确实适合,二个则是告诉他,DJ被自己留下来了。

而严谨确实是因为DJ这件事,改变了一些对洛青的看法,决定信她一次。