听了唐启文地话，下面那些经理大多数都明智地保持沉没。这些人能混到经理的位置，自然都是些老资格了。知道新的总裁上任了，自然要对公司的策略作大幅度的改变。但刚才唐启文的话里并没有提到确切的方案，所以一干人等都不说话，看他接下来还要说些什么。

倒是其中一个经理对唐启文似乎有些不服气，站起来挥着手大声反驳道：“林奇先生的策略并没有错，全力争取政府订单有什么错？要怪只能怪打击力量的运气太好，居然被他们夺走了这份定单。”

“就是，我建议公司向国防部提出重新评估的请求。”听了此人地话。另一个经理也站起来附和道：“而且我怀疑最近公司的股票交易有受人操纵的迹象，会请求证券交易委员会调查最近的股票交易。”

这两人的话明显是偏向扎克.林奇的，让唐启文听了有些恼火。现在他已经是公司不容否认的老板，这两人居然还敢公然跳出来为扎克.林奇说好话，可见他们与其的关系肯定非同一般。

“之前说话的是研发部地经理，后来那个是保安部地经理。”见唐启文脸色不愉，坐在他身边财务总监连忙小声对他说道：“他们都是林奇先生的心腹，保安部的经理还是他妹妹的儿子呢。”

听了财务总监的话，唐启文立刻恍然大悟。研发部的经理之所以那么说。除了他是扎克.林奇的心腹外。还有一个原因很有可能是想这次竞标失败推卸责任。至于那个保安部的经理，他和扎克.林奇本来就是亲戚，自然要帮着老舅说话了。

不过这两人显然误判了形式，以为会有更多的人会站在自己这边。事实上除了他们以外，其他地经理都选择了保持沉默。对这些经理来说，唐启文是怎样成为新老板的，以及前任老板在经营策略上是否有误并不重要。重要的是唐启文打算如何处理公司目前面对的困境。毕竟只有保住公司，大家才能保住饭晚。对都是职业经理人的众人来说，谁是老板无关紧要。也不存在着什么忠诚地问题，唯一的问题就是保住目前的职位。

唐启文面无表情地等了一会，见没有其他人附和研发部经理的话，这才冷冷地开口道：“鉴于之前研发部工作严重失误，导致公司竞标失败。所以我宣布撤消研发部经理地职务。而保安部在最近工作不力，频频让那些债权人闯进来影响公司的正常运作，所以保安部的经理也不用再做下去了。”

唐启文这番话一出，其他经理更是噤若寒蝉。本来按照公司章程。要开除经理级的员工，是需要董事会通过的。但现在唐启文一个人就能代表董事会，自然是想开除谁就开除谁。其他经理都看得出来新老板是在铲除异己，自然不会在这个时候帮那两人讲话，以免连累到自己。而被开除的两人以前仗着是扎克.林奇的心腹，平时也难免有些骄纵，所以有几个经理甚至还因为他们被开除而感到暗暗高兴。

“人事调动暂时就是这些！”等着保安把两人“请”了出去，唐启文终于开始众人最关心的议题：“下面我们讨论一下如何应对目前公司地状况！”

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