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经过牛一点的重新策划，对顾盼盼的采访，变成了一台催人泪下又精彩纷呈的对话节目——至少从脚本上看是这样。

牛一点过去一直做报纸媒体，类似的电视节目他还是第一次搞。虽说毫无实战经验，但也曾几次应邀作为嘉宾进入电视台的节目现场。电视台的那一套流程，他只要照猫画虎搬过来就行。

当然一切必须先未雨绸缪，先做好案头工作。

这就离不开黑洞的全力配合了。

黑洞虽然从没有过与电视台合作的实战经验，但这家伙脑子快，文笔好，是他做这些策划的最佳搭档。但不知为什么，黑洞总给他一种不寒而栗的感觉。

这人表面上温和恭顺，有时候甚至有些奴颜婢膝，但时不时就会暴露他自高自大、桀骜不驯的一面。黑洞得意忘形时不光会技痒难忍抢话头，为了突出自己，此公当众贬低起别人来，也是六亲不认，有好多次都让牛一点下不来台。

如果不是目前无人可用，迫不得已，对这样一个集反骨与毒舌于一体的家伙，他宁愿永远不见面，不合作。然而目前他必须假装“宰相肚里能撑船”，直到招进一个能够独当一面的助手为止。然而偏偏天不作美，找到一个能干事的人，比找到一只能下蛋的母鸡费劲得多。

是的，从进入省城开始不久，牛一点就开始大搞招聘。然而这些日子的招聘，从没有达到预期的效果。他一向有一个执着的理念，成功的招聘具有两大职能，一是招人才，二是招资金，他绝对不会招一个不带资金的人进来干事。

多年的学习研究，他发现了一个秘密：关键是人，有人就有钱。招到了人，就是招到了钱。至于资金，什么时候都是可以巧立名目、向他们收取的，考试费、复印费、打印费、证件费、押金、服装费、资料费、承包费、投资款……

这个社会，永远不缺求职若渴的富余人员，只缺消化这大量富余人员的工作岗位。“找工作”，永远是一个巨大的社会痛点。只要这个痛点存在，他就可以轻轻松松吃香的、喝辣的。

初期工作不出所料，经过牛一点几番出手凌厉的运作，一个庞大的求职产业链就建立起来、快速运转起来了。只要能把“招聘”的口号喊得震天响，他就会一直有钱可收。

当然对于这一模式的弊端，牛一点也是有些忌惮。

首先要防范的是退费，收取的费用多半都是押金，押金是迟早要退还的。然而这没有什么可怕的，退钱需要设定一个期限，不到期限，是不退钱的，这样一来，就等于掌握了一大笔无息贷款。

退的时候还能从交款人那边扣除百分之十的手续费，这百分之十的手续费可以看做纯利润，仅从利润率来看，搞招聘比开银行还要赚钱。更何况他还能退了张三收李四，只要广告铺天盖地，操作严丝合缝，现金流只会越来越多。

其次要防范的是安置工作。招聘产业链，存在的最大弊端是招的人越多，无法安排工作的人就越多。这个问题虽然棘手，但只要改变薪酬就基本可以解决。人招上来以后，绝大多数都不发固定工资，只按效益提成。他算过一笔账，只要能足额交押金，他这里的录取率可以接近百分之百，虽然招一百个人也未必有一个人能够胜任工作，但这又有什么妨碍呢？铁打的营盘流水的兵，让他们再去招人，来他这里担任“记者”就行。只要有人源源不断来应聘，他就会永远保持百分之十的收益。