只有在面对任何对手都花费百分之一百的应对，这样一家企业才能够走得很远。

故而，这个发布会的现场，对于人员进出管控非常的严格。

门口围满了很多人，他们都在求着安保，希望能够放他们进去。

可惜的是，这些安保们根本就不搭理他们，不管你说什么，他们都是对你摇摇头，然后拦着你。

就是不让你进去。

柴进过来的时候，也被人给拦在了外面。

原因很简单。

蔡大志从来都没有通知下面的人，告诉他们，他们的大老板今天也会过来参加这个发布会。

下面的人当然也不是很清楚。

中浩控股现在上上下下加起来已经有十多万人。

这十多万人里面，知道柴进长相的，估计还不足一千来个人。

这一千来个人，还是他们当初最初创业的那些人。

毕竟当初柴进在创业初期，也不是那种高高在上的存在，很多的事情基本上都是亲力亲为。

也和这些普通员工们不分你我。

比如说，当初还有很对员工的年终奖都是柴进亲自给他们发的。

可是这部分人现在的处境一般有几个。

第一，成为了中浩控股的高管，已经不在一线员工带着了。

第二，那就是和那个养老院的员工一样，已经得到了中浩的资金，拿着资金出去创业去了。

第三，要么就是被其他的公司给高价挖走了。

这么多员工，每个人的志向都不一样，来来去去，中浩控股不可能会去控制人家的人身自由。

还有一种，成为了中浩控股产业链当中的一环。

反正是基本不可能还有人站在会场外面守着大门口了。

故而，则和谐员工们也不认识柴进。

想要看到公司里面的员工情况，员工素养等等。

到底层去看看就知道了，让柴进非常安慰的是，自己因为没有请柬。

被人给拒绝在门外的时候，员工们都非常的客气。

只是说，抱歉，我们不能够让你进去，如果你有邀请的话，可以联系你认识的人。

然后让人过来转介绍，带你进去。

或者说是，下次我们一定会邀请等等。

反正特别的客气，既拒绝了别人，同样的，也不会让人觉得很没有礼貌。

当然了，也不能够怪他们。

主要是柴进这样子太容易让人怀疑他过来的目的了。

别人都是穿着正装，带着工作牌过来。

可是他呢，居然是抱着自己女儿来的。

女儿比较得粘人，早上一起来，就一定要爸爸。

柴进是外面的大老板，他同样也是一个普通父亲的角色。

看自己女儿在家里面哭成了那样子，一定要跟着爸爸出来，他无奈。

也只能够抱着小丫头出来了。

抱着女儿过来参加这么重要的会议，难免让人误会他的目的，很正常。