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李明好也很给他面子，很是客气地笑着说：“好，我已经在幻彩这么多年了，也已经很努力了，可是最终的结果呢。”

“我以为，作为国内最大的民营企业，总归而言，还是十分的不错的。”

“里边的环境更加不用讲了，肯定是国内最好的，也是最公平的，来之前。我也听很多人很多人都在说这家公司。”

“都说他们是最好的，每年，全国大学生毕业，谁都想要向往进入到这家公司，好像只要进入到了这家公司，就一定能够拥有一个非常璀璨的未来。”

“可，外面的人想要进来，里边的人，同样也一直都在想着，如何出去。”

“里边的是什么样子，只有我们待过的人才算是真的能够体会到。”

李明好开始各种抱怨了起来。

这也是现在国内的一个普遍现象，谁都想要进入到幻彩企业当中。

因为这家企业，在国内的名声很好很好，有最好的制度，虽然做不到百分之百的公平。

全世界，也没有一家企业能够做到百分之一百的公平，因为总有自己的考虑。

这世界上，也从未有过百分一百公平的事情，比如一个人的出生，你可以选择吗。

老天根本就不会给你任何的选择机会，有些人一出生，就不需要任何的奋斗。

有些人一出生，就注定了要靠着自己，然后一点一点地创造自己所要的东西

要经历过很多很多的苦难，才会拥有那些一出生，就不需要做任何事情的人，随随便便就能够拥有的东西。

所以，根本就不存在什么公平一说。

但是幻彩上下，都非常得懂得尊重员工。

不管是老员工也好，还是新员工也罢，只要你进入到了这个大集体里面。

就会充分地感受到这家公司的文化，是在尊重任何一个员工的。

比如说，往日里，他们在工厂上班的时候，要是遇到了顶层的管理层。

这些管理层员工，都会主动地让开路，让你先过去。

这就是一种尊重，这也是他们明文规定的，谁要是在企业里面摆出来一副官僚主义的作风。

那么后果很是严重，制度会处罚你。

而在大部分的工厂里面是个什么样子的情况？

很简单，里边一个很小的主管，都能够让你感觉很是难受，那姿态，简直就是自己是大老板一样的。

就像是地主家里面的恶狗，总有种仗势欺人的感觉。

一个公司的文化，决定了公司里面能够走多远。

因为要是文化不好，里面的气氛很差，外面的人才，就不会想要进入到你的企业里面。

一个企业要是没有人才，就算是你老板再有本事，这家企业也改变不了倒闭的姿态。

幻彩就是这么一家名声非常好的公司，很多毕业生一毕业，就想要进入到这家公司里面。

因为他们的待遇很好，福利也非常不错，内部的环境，同样也非常的好。

谁都想要进入到这家公司里面来好好的完成自己的人生的梦想等等。

以前，大学毕业生，是有包分配工作的，他们只要考上了大学，那么就意味着，他们的人生就已经圆满了。

因为会直接分配到铁饭碗单位，然后一待就是几十年，一直到安稳地退休等等。