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好不容易才拿下了董事长这个位置，苏暖势必要上上下下全部重新清点一番。

只不过如今她才刚上位，公司底下肯定还是有很多人不服自己的管教，苏暖并不着急立威，毕竟她的奖惩制度一颁布下去，肯定会在短时间内激发员工们的积极性。

等到大家意识到苏暖说的是真的，自然会对她产生信服。

不过当务之急，苏暖需要派一个人在公司这边看着，免得林副总暗中做手脚，影响她的工作。

挑人选，倒是成了苏暖的一个大问题。

本来她是打算选择秦雪芳的，可是问题是现在秦姨年纪也慢慢上来了，而且她性格比较软，要是碰上了林副总使一些阴招，秦姨很有可能会防不胜防。

再者，秦姨在余音衷心做事这么多年，苏暖也不想将这种棘手的活交在她手里。

思来想去，她脑海中出现了一个人。

“我这次叫你过来主要是有件事情想和你商量，现在剧组那边的工作已经差不多稳定了下来，我希望你能够作为我的特助，留在公司这边处理事务。”

听见她的话，刚刚才进办公室的沈耀一愣，随即想起自己刚才在公司听见的消息，立马反应过来。

“你是打算让我在公司这边帮你树威？”

“也不算，”苏暖笑了笑，缓缓将手中的资料推了过去，“主要是我现在要盯着剧本那边，公司这边若是有什么动静，我恐怕分身乏术，最主要的是，需要你帮着我盯住林副总那边。”

她的打算，沈曜大概也猜得到了。

只不过当他看见苏暖递给自己的那份文件上的内容时，还是不免被狠狠震惊了一下。

“这是你什么时候做好的？”

这份文件上面居然都是苏暖制定的新的公司的规章制度，他仔细看了几条，不仅十分合理，每条制度都是根据余音现有的缺陷制定的。

这么庞大的工程量，没有过硬的领导手段和观察力，是绝对完不成的。

看见他惊讶的目光，苏暖倒是一脸淡然。

“很难吗？我花了一周的时间就做出来了，应该能够缓解余音目前的困境。”

这是她特地为余音制定的政策，今天她说的那个奖惩制度，也只不过是其中的一项而已。

至于其他的，则需要后续慢慢做出改变，否则，员工们一时半会儿恐怕也接受不了。

“每一项制度的具体要求我在上面都写清楚了，不需要你一时半会儿直接颁发，根据公司的情况慢慢做出调整和改变，如果有哪里不懂的，随时来问我。”

接手董事长之位，虽然是意外之喜。

不过对于公司制度的改变，苏暖却早就安装开始计划了。

这两年余音在林副总和盛安的带领下，变得越来越松懒，她不可能放任，这是母亲留下来的公司，也是她送给自己的礼物，苏暖势必要将余音发扬光大！

而这份相应的政策文件，也是她费尽心思才做出来的。

不过这份资料的内容却很很震惊了沈曜，他复杂而深沉的目光盯着苏暖看了一圈，许久才说了句。

“苏总，既然你有这个实力，为什么不早点展现出来？如果余音被你带领的话，这几年就不会盈利愈下了。”