这一反应落在顾夫人看来，就是她恃宠而骄！跟网上录音里的那个恶毒小三形象，瞬间重合到了一起。

“好！你等着！我这就让人力资源部的主管过来！”

顾夫人拿起电话，直接叫来了人事部主管。

叶晚萌和她保持了一定的距离站着，避免再挨巴掌。

人事部主管一进门，顾夫人就立刻说道：“把这个叶晚萌开除，我不想在公司里见到她！”

人事主管也不是白给的，早已经知道了网上发生的事情。

她朝叶晚萌看了一眼，轻声说道：“顾夫人，解聘需要总裁签字，顾总还没来，我不好自行决定。”

“怎么是你自行决定？不是我让你做的么？我是顾泊洋的母亲，难道连开除一个员工的权利都没有？”

“确实……没有。”

人事部主管顶着压力，缓缓说着。

即便是股东，也不可以到公司里来指手画脚。

只能给总裁施压，让总裁来解决公司的事情。

不然，一个股东一个想法，总裁该怎么运行公司？

顾夫人没想到，自己的命令居然在顾氏没有用。

看着战战兢兢的主管，她冷笑道：“我知道了！你是受到了叶晚萌的恩惠吧？呵呵！你以为你跟她打好关系，她就能当上顾少奶奶么？

我告诉你，那是不可能的事情！我顾家的门第，可不是一个小秘书就能高攀得了的！”

肚子里忽然传来针扎一样的刺痛，叶晚萌捂着小腹，抬眼看向了顾夫人。

难怪之前，顾总要投资做一款老年人保护智力的产品。原来，那里面还蕴含着一片拳拳孝心。

“不是这样的，顾夫人，公司有公司的规矩，任何部门都要按照岗位规程来做事……”

主管解释了一大堆，不敢贸然开除叶晚萌。

虽然顾夫人很厉害，但在这公司里，叶晚萌的地位其实比他们都高。

毕竟，叶晚萌是顾总身边的人，顾总没有亲自发布命令，她拿什么胆子辞退叶晚萌？

是头太硬？

更何况，倘若网上的录音属实，顾总真的对叶秘书那般袒护，那她就更不敢听从顾夫人的指令了。

顾夫人捏了捏眉心，烦躁的说道：“我不管你有什么原则，总之，你不开除这个妖精，我就连你一块儿开除！”

趁着顾泊洋不在，顾夫人威风凛凛的说道：“让人事部的人都过来，我看看谁有这个魄力！

公司不仅仅需要谨慎守则的员工，更需要正义感！这个女人的存在，搅合得公司上下不宁，我今天若是不把她赶走，我这个董事会成员，索性也不当了！”

“顾夫人，您先消消气儿，要不，我给总裁打个电话，问问他的意思吧！”

主管觉得莫名其妙……

公司之前都运行的好好的，也没有因为叶晚萌的存在闹出什么事端啊。