第47章 棘手问题(2 / 2)

一阵电话铃声将副院长从沉思中惊醒过来,副院长拿起听筒就听见章教授气急败坏的责备道:“我不知道学校是怎么安排的,难道不政审就将有反骨的学生安排到医院来见习吗?顾院长,你一定要为医院的荣誉着想,尽快消除影响。”

顾院长解释道:“齐院长已经知道事情的经过了,有什么事等到春节休假后再说吧。我就是一名副院长,这件事牵扯到医院与学校的合作关系,我一人也不敢做出什么决定。”

想不到章教授怒火中烧,我是代表昨天全体专家学者的心声向你转达他们的意愿,要是医院不做个了断,那么就让欧阳凯蔺来承担急救科的抢救工作吧,反正我们是没法工作了。说着,章教授啪的一声挂了电话。

顾院长愣在那里,怎么办,这些天之骄子平时被人尊重惯了,权威,专家都占据着学术的制高点,很多有能力的中青年人才,只因为影响力太低了,好不容易将研究成果写成学术报告,但是却没有推广的可能性,因为你就是有惊天的发现,也没有谁认可你,你想拥有独家的学术成果,最终可能一文不值。相反,你大度一些,谦虚一些,在搞科研课题的时候,你冠以什么导师,什么权威专家,在科研成果上将导师、专家的名号放在核心位置,自己降为配合研究的从属人员,学术报告将很快获得专家的认可,学术成果也将很快转化为科研成果。

这就是现实,那些专家学者抵达学术的巅峰,也是一步一步熬出来的,不先做儿媳怎么可以混成公婆,这是欧阳凯蔺不明白的地方,树欲动而风不止,强出头一定没有好结果,

天朝大国五千年的文化形成的中庸思想是何等牢固。