第9章 边缘化(2 / 2)

找组织 玉起 985 字 7个月前

不过周阳也很理解总公司的难处,因为这是总公司第一个合资企业,至于他们怎么谈的,周阳并不知道,谈判下来的结果,周阳知道,总公司肯定已经进行了多方面的努力,正直改革开放初期,引进外资不是件容易的事,周阳作为中方的派驻人员,掌管现金出入,支票等的事情,这也是对总公司有利的,也是比较核心的财务。

所以,他按照总公司的意见,每天把舞厅的进出账目,都要做的很清楚,现金的划出划进,银行存款的划出划进,都是要经过周阳的手,这样一来,总公司就可以很有效的管控财务方面的支出与收入。因此,总公司方面的考虑,确实还是有道理的。

纵览一下可以得出结论:对于一个合资企业来说,总公司方面和外资方,都有各自的打算,总公司方面不要求作为总经理一把手,但是总公司方面,确实要把握核心的方面,比方说,财务方面的支出与划入,都要最后经过某一个人的手,那么这个人,总公司方面考虑的还是要比较靠谱的,那么就是有周阳来完成这项任务。所以总公司方面,对周阳还是比较器重的,还是看重的,看重他周阳哪一点呢?比较靠谱,做事认真,一步一个脚印,比较踏实本分。

但是话又说回来,各方面有各方面的考量,对于周阳个人来说,毕竟是一个小卒子,小老百姓,周阳对自己的能力,对自己的前途,还是有所期盼的,希望在各方面都有所长进,在各方面都能进行一个锻炼,尤其是在业务上,在自身的专业上,有所突破,在实际工作当中有所收获,这是他最大希望的。

但是,他在公司里工作了将近八年的时间,从头到尾都是围绕着一个岗位-出纳岗位打转转,而他的同学们,都已经做了主办会计,在下属部门,已经能够独当一面,他们的业务水准,业务水平,接触的面,比周阳还要广,他们得到了本专业的,也就是会计专业的更好的发展,前途会比他周阳更好!据周阳所知,有的同学已经升任部门经理了。那么他,周阳,这些年一直在出纳岗位上奋斗,去了浦东,转了一圈回来,又回到了原点,这对于周阳自己来说,从个人的角度考虑,抛开公司怎么看不管,他个人的感觉,是没有什么进步,反而是原地踏步,甚至是倒退!

命运,这就是命运!他周阳能否改变这样的死循环吗?怎么改变?