周阳的命运就这样被决定了。

其实，周阳要是个有心计的人，早就应该明白是这样的安排，站在自己的角度看问题，总会出现偏差。

如果站在银行的角度来看，这样的安排没什么错，很正常。

命里注定，周阳就是个交换命！一没背景，二没关系，费劲九牛二虎的力气削尖脑袋进了银行，你还能指望你能干啥？

这就不错了，比上不足比下有余，就算你有再大的能力，现实是，你就是不如一个新进来刚刚毕业的小年轻！

新的分理处-朱雀路分理处，在一片爆竹声中开业了。

分理处主任是一个瘦瘦的黑脸，带着一副茶色眼镜的中年人，陈家辉，同样给配了一部车，司机朱春荣，小伙儿挺精神。

另外，营业部经理魏夏，也是个年轻人，据说也是个老银行了；

城西分理处调过来金紫英，来新分理处这里做综合柜，这明显是升级了，她跟周阳是同一批进来的，

人家干了半年多前台会计接柜，就是这样在城西分理处不太有责任心的人，到了新分理处，升级做综合柜了，新分理处也就是周阳跟金紫英是第一批人，说起来总比第二批进来的资格老了。

那么，第二批进来的人，有好几个男生，分在储蓄出纳柜三个男生，会计接柜一个男生，信贷上一个男生，联行岗位比较重要，是一个老银行刘丽来做，也是第二批进来的，联行需要两个人，另外一个就由金紫英做复核。基本上就这样的布局。

从这个布局看，周阳明显的又被边缘化了。为什么这么说？

回顾一下第一批周阳他们进来的时候，只有两个男生，周阳没啥关系背景，那肯定是他跑交换，这个周阳想的通。

那么这次，第二批进来的人，里边几乎一半是男生，就没有一个被安排跑交换，这说明了什么？

说明银行领导层，根本就没有考虑换人跑交换。如果再进一步分析，......

前面说过，周阳是个简单的人，没有什么心机，领导安排干什么，就干什么，他有一个传统，从历次单位里边的表现看，吃苦耐劳，兢兢业业，踏实本分。

但是，这样的人，也是吃亏接盘的人。话还得说回来，一个企业里边，有了这样的人，才会平衡，船才不会翻。

可惜的是，很多时候，这样的人，常常被有意无意的边缘化，被忽略不计！