“你不是有媳妇吗，让她喂就可以了。”

“她啊？她去广东打工了。”

“那行吧，等下阿叔来了，你让他到办公室找我。”

“好，他中午送饭来，你还在这里吧？”

“在的，我今天白天都在这里。不见我的话，也可以找李主任。”

欧晓彤交代好之后，带着宁小鹏继续去查看其她病人。

对于陈医生的辞职，宁小鹏非常好奇，于是就打听着：“欧老师，陈老师为什么要辞职啊？”

欧晓彤摇摇头：“不懂，她没说，真是奇怪，她一直好好的，怎么就突然要辞职了呢？不行，我得问问她才行。”

“会不会是因为劳务费太少？”

“不会的，要是嫌劳务费少，她早就辞职了。”

“哦。”

欧晓彤还告诉他，妇产科很久没有人辞职过了，最近一次有人辞职，还是在前年，当时那个医生考上了研究生，就辞职去读研了。

……

陈医生按照流程，拿着辞职信去到医务科，找卢科长签字。

卢科长也是大吃一惊，交谈了一番，同样抛出编制的橄榄枝，告诉陈医生，明年就安排编制给她了。

她会心一笑，了无牵挂地请求卢科长签名。

卢科长知道强扭的瓜不甜，于是就询问她是否出去进修过。

她摇摇头回应没有。

确实，她回来工作这么久，就出去参加过屈指可数的几次妇产科会议，还未得出去进修过。陆主任原本是计划欧晓彤先出去进修，再安排陈医生去进修，只不过她小孩需要人照顾，才一直拖着没去进修。

卢科长为了确定她是否出去进修过，只好让张子兴查一下电脑里的文件，里面有存档，每一个医生出去开会、进修等等信息，都有记录。

要是医生或者护士有出去进修过，那事情就复杂了，这个对于医院来说，是卡住医生护士辞职的利器。

进修合同里面有一项服务年限，一般写着进修后回来服务10年，还有一条违约赔款，违约金那一栏经常是空着的，等医生提出辞职，医院才会写上一个数字，常常是10个w起步。

张子兴查询完，把情况告诉卢科长。

卢科长点点头，二话不说，签了字给她。

她拿着辞职信去人事科，然而，人事科科长有些刁难她，不愿意签字。

莫柳玉则提醒科长，陈医生拿来辞职信，按照法律来讲，无论如何，一个月期限到，都挨放她走。

科长才不得已告诉陈医生：“那你就先回去吧。”

“科长，我还要去找院长签字，麻烦你先帮我签字吧。”

“这个不用你操心，我会拿去给院长签。”

“不用我去？”

“不用！”

“谢谢科长！那，我什么时候可以领回我的医师资格证和执业证？”

科长不耐烦地说：“这个由医院先保管。”

陈医生也不甘示弱：“我见我们科的宁小鹏医生都能拿回资格证和执业证了。”

“他是他，现在的政策资格证和执业证由本人保管。老人老办法，以前的证还是由医院保管。”

“科长，你看，我都辞职了，是不是可以先给回我？”