20岁的华特雄心勃勃却依然单纯，这些不成熟的做法为这对“黄金搭档”的关系埋下了定时炸弹。多年之后，这条裂缝便会毫无征兆地爆裂开来，这是后话了。

迪士尼·艾沃克广告公司破产后，尤比·艾沃克再次陷入困顿。在企业的经营上，尤比离不开华特，而在绘画上，华特同样离不开尤比。华特·迪士尼说服老板，让尤比也来自己的公司工作。在“新东家”堪萨斯电影广告公司，华特和尤比又像之前在俾斯麦·罗宾广告公司1样，开始并肩作战，“动起来的漫画”，这种新形式让两个人新奇不已。

和漫画相比，动画更进1步，可以更生动、更鲜活地表达人物的感情，每个人物都像是活了起来。1919年，由于帕特·沙利文和奥托·梅斯默创作的《小猫费利克斯》系列动画片取得了空前的成功，动画片忽然大受欢迎。在当时，动画片是1种新技术，还相当不成熟。

堪萨斯电影广告公司可以制作简短的动画影片，它采用的工艺也非常原始，这种工艺可称为“剪影动画法”，即把动物和人的图像剪下来，别在布幕上，然后让关节部分活动起来，再拍下影片。画家只需绘制和剪出图像，交给摄影师并附上1份动作的说明书，制作卡通片的关键是拍摄过程。堪萨斯电影广告公司对制作过程严格保密，每个部门对自己的技术也都守口如瓶，华特·迪士尼想搞清楚卡通片制作的整体流程实在是太难了。

幸运的是，华特·迪士尼与堪萨斯电影广告公司的摄影师吉米·罗维尔成为好朋友，吉米·罗维尔认为华特·迪士尼这1位新朋友很有天赋，手把手地教华特·迪士尼如何通过静态拍摄造成动态效果，除此之外，还让华特·迪士尼亲自操纵摄影机。

华特·迪士尼并没有满足，他看过纽约公司制作的卡通电影，比这种“剪影动画法”制成的效果真实得多。华特·迪士尼决心改进这种原始的制作方法，他1头扎进堪萨斯市图书馆，去寻找其中的奥秘。1段时间的钻研后，华特·迪士尼得知纽约公司使用的是1种“图片动画法”，要让影片更加真实，就要掌握动画绘图的诀窍。

堪萨斯电影广告公司的老板对华特·迪士尼的表现非常满意，便安排他和尤比绘制卡通画，华特负责创意和草图，尤比负责加工润色。很快，年轻的华特逐渐形成了自己的风格，他永不枯竭的创意让他在公司崭露头角，他制作的《欢笑卡通》让他在当地声名鹊起。

20岁的华特，每周的薪金是60美元，可以说，已经从“草根”1跃成为“金领”了。尤比·艾沃克1直在华特·迪士尼背后甘当幕后英雄的角色——华特·迪士尼总是风光无限，而尤比·艾沃克却只是1个无名无姓的影子，他完全淹没在华特·迪士尼耀眼的光芒里。

华特·迪士尼的脾步永不停歇，对这份待遇优厚的工作，他并没有安于现状。

堪萨斯电影广告公司的卡通片制作是1种流水线作业，各个部门负责不同的步骤，华特·迪士尼工作起来束手束脚的，他对公司的编剧部门尤其不满。华特·迪士尼眼睁睁地看着自己辛苦制作的动菌不能达到最好的效果，如同戴着脚铐跳舞1样难受。

同时，华特·迪士尼不仅仅满足于制作广告，也不甘听从客户摆布，他想制作人物形象饱满、情节生动曲折的卡通故事片。他的提议却遭到了堪萨斯电影广告公司老板的坚决反对，理由只有1个：堪萨斯电影广告公司效益非常好，不想冒险。华特·迪士尼有了再次创业的念头，他想做自己喜欢的动画故事片，创造圆润、个性化的动画人物。

每个人都有安居乐业、安土重迁的本性。选择安定的生活和优厚的待遇，还是选择艰苦的创业和前途未卜的命运，华特·迪士尼犹豫了……到底是离开还是留下呢？

当然，华特作出了英明的抉择——在冒险中生存，如果他接受平庸，他永远不会成为创造迪士尼神话的那个英雄。有1天，华特径直走向老板办公室，只留下1句话“我不干了”。

从被解雇到主动辞职这段历程，华特·迪士尼承受了超越他年龄的巨大压力，他从不畏惧挑战，在他身上折射出的是撼动人心的魄力和梦想之光。

每个人都渴望成功，经常慨叹命运不公，埋怨自己如此平庸，殊不知上帝赐予我们的最大的权利就是拒绝平庸。如果你安于现状，那么平庸也要如影随形了；抛弃你已经拥有的安适，追求你未必能企及的向往，走1程你不曾跋涉过的沼地泥湾。

“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人！”

离开堪萨斯电影广告公司的华特·迪士尼开始第2次创业——华特·迪士尼毫不费力地说服好友尤比·艾沃克离开堪萨斯电影广告公司，和自己再次共同创业。此外，新公司有5位年轻的动画师加盟，还有其他4位职员——1名商业运营经理，1名上色师，1名推销员和1名秘书。“麻雀虽小，5胜俱全。”1922年5月23日，“欢笑动画公司”正式成立。

“万事俱备，只欠东风！”要想独立拍摄新片，首先必须有足够的资金。当时，华特·迪士尼的才能与名气成为1种无形资本，因此华特·迪士尼向当地投资者筹集了1.5万美元的资金，再加上之前“迪士尼·艾沃克广告公司”的剩余资产，新公司终于可以开工了！

华特·迪士尼终于挣开镣铐可以自由舞蹈了。与生俱来的“不安分”让他决心打破条条框框的束缚，把“欢笑动画公司”真正变成1个充满欢笑的地方。华特·迪士尼作为老板刚刚21岁，不过是个大孩子，这是1个年轻的团队，没有等级观念，畅所欲言，其乐融酸。

在欢笑中制造欢笑，这是华特·迪士尼热切期望的，是他从创业初期就坚持的信条，未来的“娱乐大王”华特·迪士尼打造了被世人称为“娱乐王国”的华特·迪士尼公司。

欢笑动画公司和华特·迪士尼公司，天壤之别，而唯1不变的是“制造欢乐，销售欢乐”的信念，这也是华特·迪士尼本人孜孜以求的1家公司应该具备的企业文化精神！