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但是，因领导日历支。

“别人在国外领高工资，住别墅，出行有小轿车，这么优渥的条件，你让别人回来为国效力，怎么能够不给予好一点的条件？

在国内，研究条件比不上国外，可能一辈子都做不出什么成就。甚至很多人才都没有发挥出很好的作用。说到底，还是我们不够重视。我看精密厂何厂长做得就很好。你想要引来凤凰，就得先栽下梧桐树。这些人才就是凤凰，好的科研条件和生活条件就是梧桐树。”大领导铿锵有力的说道。

“但是，精密厂这么一搞，以后这些高级人才都提要求怎么办？我们以后还要不要讲贡献精神？还要不要讲爱国精神？”有人问道。

狗屁！谁说给这些高级人才好的待遇，就是不讲奉献精神了？有些人天天在台上讲奉献讲风格，自己天天坐小车，吃吃喝喝!你让这些高级人才将奉献，你自己为什么不讲？你怎么不去住筒子楼？你怎么不去领基本工资？你怎么不去吃糠喝稀？”大领导一席话呛得那人一句话都说不出来。说的就是他嘛。

坐车要坐洋车，国产吉普不行。吃饭要吃山珍海味，普通的食材不行。什么特权都要争，给高级人才待遇，他就要讲奉献精神了。

“精密厂给人才的待遇，不用部里给钱，他们会从他们将来的盈利里面拿出来一部分，专门用于人才激励。这些盈利的大部分是要用于研发的。所以部里不要去打主意。不要干杀鸡取卵的蠢事！只要精密厂能够一直保持在世界领先水平，哪怕不上交给部里一分钱，我觉得这都是一种巨大的成功。部里今年为了引进国外的技术设备，花了多少外汇了127？这些外汇来之不易啊！但是现在精密厂已经可以为我们节省外汇了！甚至，照来还有机会里创造外汇！大领导说道。

精密机床制造厂的人才安置房区，何雨柱戴着一顶安全帽，正在查看建设进展。

“何厂，现在主体建设基本完成，接下来就是室内装修，和配套设施修建。以后这一片绝对是49城的一个亮点。咱们厂的高级人才还真是幸运啊。就算是科院的高级人才都没有这个待遇。”以前采购科科长周利民现在已经是负责基建的副厂长。

“周厂，人才安置房只能用于安置高级人才，任何领导干部不得利用职权来占人才安置房，谁敢乱伸手，别怪我不客气！”何雨柱说道。

“何厂，那如果符合人才条件的厂领导能不能享受人才安置房福利？”周利民问道。

“只要确实属于高级人才自然可以享受相应的利准道我们这的高级人才不能够成为部门领头半么？何雨主说道。

“那按照这个条件，何厂你应该也要享受高级人才待遇。”周利民说道。

“你小子，原来是说这个啊。我不行。制度是我制定的，我自己去享受，那不成了我给自己发福利了？”何雨柱坚决地摆摆手。

“怎么就不行，你不算高级人才，咱们精密厂还有谁有资格说自己是高级人才？你不分人才房，精密厂有一个算一个，还有谁比你更有资格？何厂，你要是不住进去，我们精密厂就没人好意思住进去！”周利民说道。

“这个真不行。你以为搞这个人才楼这么容易啊？部里意见很大，我去部里，很多领导向我发牢骚，说我们精密厂开了一个坏头，这么一搞，别的厂的高级人才也问厂里要待遇。要不是大领导顶住，这件事真的办不下来。”何雨柱说道。