“这个团队非常有野心。尽管平时他们显得很低调，对于稀有任务、罕见的猎物，他们并不是特别积极。但一旦出现吸纳其余成员的机会，他们就会像饿狼一样扑上去。”

“这种行为里，潜藏着很大的危险。对于这种不但有潜力，而且有野心的团队，在其未能完全成长起来之前将其扼杀，是最好的选择。”

“尽管他们不知道采取了什么手段，通过了S级场景，但他们在那里获得的资源并不多。目前，既然他们准备通过再次购买大量原材料并进行生产，那么，把非战斗类的配方以赊欠的方式出售给他们，做出预购，然后提升原料的价格，在他们生产完毕后，再撕毁购买协议，会是最好的办法。”

“为此，我希望您能给予我更多的支援，让我完成这个计划。只要在经济上控制这个团队，我们就不但不会被他们威胁，反而能从他们身上获得极大的利益。”

-----您的仆人朴太浩

王洛这样写完之后，反复看了几遍。

杜撰一封朴太浩之前写给他们上级的信，应该能在一定程度上打动袁森等人。到时候，就由情报司的人把它卖给那几个团队----应该能卖个好价格。

而展出时机，是在汉弗拉把钱借回来之后，公开的宣传材料发布之前。

单纯看到一份材料，那些团队的人未必会相信，可能会以为这是继承者的煽动...之类的。但是，在之后的时间里，再听到继承者被全灭的消息，看到自己在报纸上发布的言论，就不由得他们不信。

虽然过去曾经合作过，但随着形势的发展，得把他们当成敌人了。

某些敌人，在分出胜负之后，会变成今后的伙伴。而某些伙伴，随着时间的发展，会慢慢变成敌人。

比如杨问天，比如周应雄。

王洛想着，又拿起笔来。

“团队是原始的、落后的组织形式。”

“以团队为名义而联合在一起的契约者们。其联合往往是脆弱的、不稳定的。”

“不管那些团队表面上看起来多么和谐，但在出现某些卓越装备的时候，他们真的能互相信任吗？在看到队友拿到好的装备，风光无限的时候，团队里的你们，就不会失落吗？”

“就算一次可以，两次可以，但在他们以‘为团队好’的名义长期这样做之后，在他们一次又一次拿到更好的装备后，看着曾经的队友一步步变强，而你们一点点衰弱，终于成为可有可无的人时，而被‘团队’抛弃的时候，曾经的牺牲会变成何等可笑的事情？”

“比起这种拙劣而低效的做法，卖掉原本的装备，让大家一起使用制造业装备，获得同等级的属性，难道不是公平的多吗？”

“但他们不会。”