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实际上，穆槿成为总裁后，第一个要对付的人，不是白婧。因为白婧此时还停薪留职。

真正给穆槿挑刺的人，是席父。

席父给她仍下狠话，我倒要看看，你到底能得意道几时……

席父并不只是说说而已。

席父联络了一批公司老职员，集体提出休年假。

老职员，劳苦功高，把加班当成家常便饭，把公司当成自己的家——这些人真要认真休年假，假期加起来足有一个多月。

一个多月，是自然计算营业额，核对与合作伙伴往来金额的自然周期月。如果一两个人，请一个星期的假，公司尚且能正常运转。一旦一群人，离岗一个月，公司绝对要出大乱子。

所以穆槿不能批这个假期。

但老职员，说话底气足，做事更硬气。

一个人，把休假申请放在穆槿案头，第二天直接消失。打电话，不接；发微信，不回，找到家里，不在。总之，彻底消失路

有第一个，就有第二个，第三个……

短短三天之内，就有二十多个老职员集体消失。

总裁办中，穆槿坐在老板椅上，扶着扶手轻轻摇晃，忍不住想，席栾坐在这个位置的时候，也遇到这样刁难他的人吗？也遇到这样难解决的事情吗？

也许不会。

席栾是谁呀？

他一手创立公司，公司的人莫不对他信服。

但也许刁难他的人来自外部呢？

这个位置，并不是随随便便某个人就能坐稳，席栾所取得的成就，也不是一个普通人能想象的。

到今年九月份，ce上市十周年纪念日。

十年，对一个人来说，是很漫长的一段时间。但对于公司来说，只能说，这个公司还很年轻。

穆槿闭了闭眼，心头很沉重。她不希望听到有人这样评论她，能力不行的人，即便给她现成的，也得吐出来；或者是这样的说法，穆槿真的不行，离了席栾就不能活……

穆槿深吸一口气，叫张冲进办公室。

“紧急召开高层会议。十分钟后要求公司所有上班的管理人员到会议室。”

张冲点头，领命而去。

他只是个助理。助理的职责就是协调总裁的时间，帮总裁处理细枝末节的小事。所以，他听吩咐做事就行。

至于那些不起眼的老员工，他相信，穆槿有办法解决。

临时会议上，穆槿坐在圆长桌的首位，见人员到齐，也没让张冲说开场白，而是拿着话筒说明自己的初衷。

“截止到今天为止，我已经收到二十多位高层老员工的休假请求。这些老员工为公司的发展，做出了巨大贡献，我很感激他们，在他们再三恳求下，同意他们的休假申请。但公司的活，需要有人做，所以我暂时对大家的岗位，做出细微的调整……”