在旁边听着的蔡通明闻言一怔，也瞬间明白这话是说给汪铁听的，也是说给他听的。

这位新老板呀，城府比盛德的潘成福高了不知多少！

蔡通明心里对易枫是越发敬佩。

汪铁听了易枫的话，高兴道：“嘿嘿，那就好，我就知道枫哥肯定会知人善用的！”

易枫白了他一眼，调笑道：“铁子，你什么时候变得这么会拍马屁了？”

“枫哥，我可都是跟你学的啊，你是我师父！”汪铁厚着脸皮道。

“不错，有长进，哈哈！”易枫不以为耻，反而非常高兴。

这就是汪铁的进步了，这个社会，拍马屁也是一门学问，拍得好，起码说明你还有一定交际能力。

三人聊了一会，看时间也差不多了，便一起前往会议室。

会议室里各部门一把手已经在会议室内等候。

西枫公司采取扁平化管理，尽量不设计太多的层级，太多级别反而会让公司机构变得臃肿。

易枫坐在主位上，扫了一眼，各部门都已经到齐。

在西枫公司中，主要有三个项目经理，五个部门。三个项目经理分别由汪铁枫负责西枫电子项目，职责电脑配件，电脑维修门店管理运营，第二是网吧项目，由韩平安负责，职责是连锁网吧的管理运营，第三个项目是361电脑安全管家由易枫暂时兼任，因为这款软件底层架构是他独立开发的，也只能暂时又他来兼任。

五个部门分别是，财务部，行政部，电子销售部，技术部，法务部，这五个部门中电子销售部是由汪铁直管，直接对易枫负责，其他部门也有各自的部门经理。

其中员工最多的是技术部，也就是361软件的技术人员，部门经理一职还在空缺，技术主管是张磊，这人技术水平最高，而且善于钻研技术，对新技术领悟极强，可塑性非常强，以后肯定能成为出色，专业的技术人员，但唯独在管理能力上有所欠缺，也正因为太爱专研技术，对管理团队，带团队上面进步不佳，不过他也是目前最优的技术主管人选了。

财务部部门经理是从科技大学会计学专业挖过来的专业老师，名叫傅菡，年纪三十五岁，已经成家而且有两个小孩，性格沉稳，专业素质很强，这还是黄合居中帮忙才挖来的人才。

行政部经理暂时由卓芊芊担任，行政部的工作比较繁杂，好在卓芊芊心思细腻，也能比较出色的完成工作。

电子销售部由汪铁兼任，这个部门主要人员是一线的门店职员和维修售后人员，不过还新增了一个线上客服小组也归在这个部门，主要应对即将正式上线的电商平台。

法务部门只有两个人，部门经理叫罗祥，以前是法学专业老师是从人才市场招聘来的，研究方向是财经，商业法律，为人风趣幽默，不过做事一丝不苟，很会扣各种法律条文，整个西枫公司的法律文件和合规管理都是他一手搭建起来的。

虽然西枫公司还很缺人才，规模虽小，但五脏俱全，比一般的企业更正式，而且由易枫亲自编写的企业管理条列以及各部门工作条列，整个公司能良好的运作。

“今天这个会议主要是对于361电脑管家这款软件上市进行讨论，定下发展方向，不过在会议开始之前，我先宣布一项人事任命。”

“先给大家介绍一下，我们团队新成员，蔡通明，一个海归的高学历专业人才，在电子产品渠道经营管理有很强的能力，让我们先掌声欢迎。”易枫说完，率先鼓掌。

会议室内众人纷纷鼓掌。

蔡通明立即起身，谦虚道：“我是蔡通明，朋友们一般都喊我老蔡，以后请大家多多关照！”