第三代村委会工作人员形象就是李华维李支书他们精准脱贫工作还没开始前。那时要开始做班了，村委会所有工作人员轮班，一个人轮15天，要打考勤的，工资1500左右，主要工作也是开开证明材料，调解各类群众纠纷，这时，有些会议了。

第四代村委会工作人员形象就是精准脱贫工作开始以后了。晚上寨子里开群众会，白天村委会里填各种精准扶贫要的表格，什么纳入表、收入表、公示表等等。

还要加各种工作微信群，网上曝出来有位村委会的同志加入的工作群有27个。下载各种工作APP，上级要求的，刚开始学习浏览还行，后来大部分变成僵尸APP，不动的意思。

工作实在是太多太多！工资只是涨了150元，到1650元了，这还只是支书和主任的，大部分村委会支书和主任是同一个人，行话“一肩挑”。其他人员，比如文书、妇女干事这些少50元，1600元。

而且动不动，一做错，比如扶贫系统里录个数据或者资料录错都要通报批评，动不动就问责。

加之出去外面打工潮兴起，去到上海广东等发达地区，每年能挣个五六万回来，村委会辞职人员多！

白马县这地，有个最小的乡镇，辖四个村委会，全体人员全部提交辞职申请。

“大堡镇这样的大镇，12个村委会，提出辞职申请的也有百分之八十到九十了。”这是路小北有次和指挥长去到大堡镇时，镇党高官和镇长介绍的情况。

每次开人代会，都要提出来村委会工作人员待遇问题，要求涨工资，至少提高到事业人员工资水平。截至目前，还没有看到希望。

“陈支书也想辞职来着，当时。”靳哥有一次和指挥长、小北一起走村窜户的路上说道，只记得当时小北心理一惊！连陈支书这样党性修养高的人都有过辞职的举动。

村委会——作为国家政权最基层的一级，农业、农村、农民“三农”的发展离不开村委会，村委会政权的巩固至关重要。

“后来怎么样了？”当时小北急问。

“后来，我反复多次找陈支书谈话，厚着脸皮。”

“我说，今天把什么都抛开，抛开我是驻村书记，县上工作人员。今天咱们就是两哥弟，你说，咱们合作多久了？你现在要扔下哥哥我一个人吗？你不帮当哥的吗？”

“咱对得起上清华的儿子吗？他知道我们这样子临阵脱逃算什么事？！他会看不起咱们的。我们这一代的任务就是要把脱贫攻坚干好，然后交给儿子他们，让他们把咱们农村带上现代化的征程。”

“靳哥，老哥弟，不是我不帮你......实在是工资又低，老婆又不理解，工作加班加点，没白天没黑夜的......工作压力又大！不像以前了......”估计当时陈支书也是欲语又止，千言万语，千头万绪，不知怎么表达或从哪说起。

“陈支书，兄弟，咱们是党员，你想像，咱们现在像不像上战场，难道以前打小鬼子上战场时，全体人员都冲了，咱们说打住，我不冲了，我退下来，往反方向？！”